近日，制油分厂工会荣获陕煤集团工会“模范职工小家”称号。这项荣誉是对分厂工会“建家”工作的肯定和激励，也标志着我们“建家”工作迈上了新台阶。

制油分厂工会自成立以来，在集团和公司党工委的大力支持下，在工会委员会的带领下，始终以服务中心工作、服务广大职工为宗旨，积极创建“和谐、温暖、文化、创新、安全”小家。

民主管理，创建和谐小家。制油分厂利用厂务公开栏、通知栏、周例会、交接班会等多种形式向职工公开厂务，主要有分厂规章制度、每周安全检查情况、月度考核情况、每月工资表、加班情况等职工切身利益方面的问题，最大限度地维护职工的合法权益。

解决困难，创建温暖小家。制油分厂在党支部的带领下，深入开展“我为职工办实事”活动。及时了解职工的困难，尽最大的能力为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，让他们无后顾之忧，时刻将职工利益放在第一位，真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

丰富生活，创建文化小家。广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、激励广大职工，陶冶职工情操，促进职工身体健康和企业文化建设，积极组织职工参加岗位练兵、技术比武、岗位劳动竞赛、模范岗位、明星操作手、“迎七一”作品展、“云牵手”、女职工座谈会、各类晚会等活动，提高了职工业务技能水平，丰富了职工文化生活。

开展活动，创建创新小家。制油分厂组织各车间职工深入开展各种技术创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动，鼓励职工在工作中勤动脑、勤动手，充分发挥每个人的聪明才智，不断攻坚克难、自主创新，通过技术改造的实施，使得油品日产品突破2000吨，再次刷新煤焦油加氢行业录。

以人为本，创建安全小家。制油分厂坚持以人为本，经常组织职工安全培训，严格落实责任，督促各项安全管理工作落实到位。结合公司总体安全管理要求，开展了“雨季三防”、“安全生产月”、“安全红线管理”、“百日安全”等各项活动，进一步提高员工安全管理意识，实现全员参与安全生产管理。 

通过创建职工小家活动，丰富了员工的文化生活，陶冶了他们的思想情操，提升了他们的精神境界，为东鑫垣培育了一批有干劲、有活力的员工。今后，制油分厂工会将会继续做好职工群众的维护人、爱护人，经营好“职工小家”，让工会成为所有制油人的贴心港湾。