习近平总书记指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。当前，在企业转型升级发展的关键时期，作风建设的要求只能更严、不能放松，作风建设的力度只能加大、不能减弱，作风建设的标杆只能拉高、不能降低。否则，我们的既定目标就会落空，企业打赢治亏创效攻坚战、实现转型升级发展更是一句空话。应当肯定的是，当前公司干部队伍的主流是好的，但在干部队伍中还或多或少地存在着“庸懒散”等问题，有些还比较严重。因此，在干部作风建设上，我们决不能自满、决不能懈怠、决不能大意，必须坚定不移、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提升工作效能。具体要坚持“四个贯穿始终”。

坚持把解放思想贯穿始终。作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。要始终把解放思想作为一大“法宝”，坚持不懈地在解放思想中转变作风、在解放思想中加快发展、在解放思想中凝聚共识。要破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维方式的禁锢、克服一切陈规陋习的制约，树牢责任意识、竞争意识，始终保持干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气，敢于面对矛盾，不惧风险挑战，对有利于企业发展、有利于企业和谐、有利于改善民生，要勇于探索和实践。

坚持把真抓实干贯穿始终。干事业抓发展，有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲。公司上下要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，坚决把领导会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。要通过开展“庸懒散”行为专项整治，着力解决干部职工认识不清不想为、能力不强不会为、动力不足不作为、心存顾虑不敢为等问题。要扎实推进重点工作督查督办，推动公司各项工作落实、确保政令畅通。

坚持把服务职工贯穿始终。加强和改进作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要坚持以职工为中心的工作导向，抓好企业文化建设，解决职工急难愁盼问题，推进服务保障工作创新发展。要做好职工健康体检和各项慰问工作，积极开展身体健康、心理咨询等培训讲座。进一步丰富业余文化生活，提升职工生活品质，让职工心情愉悦、人生出彩。

坚持把管好自己贯穿始终。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。“管好自己、带好队伍”是公司党委对公司中高层两级干部的基本要求。干部要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，凡是要求职工做到的，干部首先做到；凡是要求一般干部做到的，领导干部首先做到，努力在作风建设中走在前、当表率、做示范。

千秋伟业，百年只是序章；万里征程，唯有团结奋斗。企业的发展离不开职工，职工的发展也离不开团队。新的一年，各级管理干部务必心怀“国之大者”、把握“企之要务”，坚持以企业发展、企业利益为重，牢固树立团队意识、大局意识，积极推动思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，消除本位思想和利己主义，做到同心同向，同力同行。我坚信，只要我们1300多名干部职工牢固树立“东鑫垣的事业是我们大家的事业，东鑫垣的未来是我们大家的未来”大局观念，心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，就没有干不成的事，就没有迈不过的坎。（常诚）