中国工会第十八次全国代表大会上，习近平总书记指出：“要牢记‘国之大者’，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。”
2024年，公司工会在公司党委的坚强领导下，在集团公司工会的精心指导下，紧紧围绕企业生产经营，找准党政所需、职工所求、工会所能的最佳结合点，扎实开展各项工作，在维权服务上见成效、在改革创新上求突破、在助推企业治亏创效、提质增效中主动作为，凝聚了干事创业的强大合力。公司工会通过构建以职代会为切入点，厂务公开为关键点、工会主席接待日为突破点的民主管理体系，健全了企业民主管理，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。年初，公司工会组织召开了二届一次职工代表大会，通过了2023年财务决算和2024年财务预算报告、关于管理改进提升的意见建议落实情况及二届一次职代会提案征集情况报告、2023年业务招待费使用报告、2024年重大投资计划报告，并对公司领导班子及班组成员进行了民主评议，完善各基层单位厂务公开的内容和形式、程序，将奖金分配、考核情况等职工群众关心的问题在各基层单位进行了公示，充分保障了职工的知情权。
为畅通职工诉求渠道，倾听职工诉求，公司工会制定印发了《公司工会主席接待日制度》，组织开展工会主席接待日2次，收集问题37项，办结率达98%；建立全体职工微信工作群，对职工所提、所拍、所讲的问题诉求和意见建议，各部门做到主动认领、密切协作，上半年，累计收到职工意见建议200余条，通过专题会、讨论会、座谈会等多种形式深入探讨后，办结职工实际需求问题190余项，实现职工诉求服务全覆盖，进一步加强了职工与公司之间的情感联系，持续提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。劳动创造幸福，实干成就伟业。公司工会结合本年度生产任务，紧紧围绕生产岗位，在服务大局中显身手、在职工群众中聚力量，以新气象、新姿态、新作为充分彰显工会的使命与担当。深入持久开展“五小”创新、“三小一练”、劳模选树活动，上半年，编制印发《创建“五型五佳”班组实施方案（试行）》《“三小一练”职工文化建设实施方案》《关于开展2024年师带徒活动的通知》《关于创建陕西省劳动模范杨晓军劳模创新工作室的通知》。指导各车间完成了班组机构的组建，制作班组展板7幅，签订师带徒协议32份，征集“三小一练”职工优秀成果28项。开展班组建设互检互查4次，打破“上对下”的传统检查方式，起到扬长避短、相互借鉴学习和巩固提高的目的，为进一步推进“五型五佳”班组建设，提高班组管理水平奠定良好基础。在公司微信公众号特推出班组建设一席谈栏目、“三小一练”活动专刊，在对标一流、管理提升、科技创新、提质增效等方面发挥示范带动作用。积极做好典型选树工作，公司高玉安荣获陕煤集团授予2022—2023年劳动模范荣誉称号，公司网站、微信公众号、公司宣传电子屏大力宣传劳模事迹，号召公司广大员工向优秀员工学习，充分调动了员工的积极性、创造性。
发展为先，民生为基。公司工会紧紧围绕“幸福陕煤”服务品牌建设，根据“十必访、十必贺”及“1＋X＋100”工会干部包联职工的服务制度，发挥工会干部作用。以工会干部包联的形式，建立3个微信群，全面细致地将公司1296名职工纳入服务对象。立足于职工所思、所需、所盼，一手抓维权，一手抓服务，切实为职工群众办实事、办好事，当好“娘家人”。年初，公司工会积极组织各单位对困难职工进行了摸底调研，建立并完善公司困难职工档案，救助困难职工9人，发放慰问金0.9万元。通过开展工会主席接待日活动，督办两起工伤历史遗留案件，督促相关部门支付工伤费用累计8.8万余元。坚持开展“十必访、十必贺”，履行“第一知情人”“第一报告人”的职责。上半年，对职工大病住院、职工及直系亲属亡故等重要事件进行慰问共计6人次。发放生日购物券556张，理发券7518张，共计15.9万元。积极解决职工群众反映的问题，开通了职工超市，进一步下调价格，促进了公司劳动关系的和谐健康发展，提升了职工的幸福感和归属感。文化为魂，塑企之形。公司工会深刻认识到，健全的组织、有效的活动载体，是发挥组织活动的基础。公司工会密切围绕职工生活，回应职工精神文化新需求，制定下发了《关于成立公司各类协会的通知》《公司各类协会管理办法》等制度，成立篮球、足球、跑步、书法、阅读等11个协会，更换了职工室内篮球场大灯，购买移动式音响2台。组织开展迎新春“送万福、进万家”书写春联服务职工活动，送出春联300余幅；举办“情暖冬至 喜迎元旦”包饺子活动，送出饺子900余份，开展“凝心聚力‘绳’采飞扬”庆元旦职工拔河比赛、“春风摇曳展风采，巾帼筑梦谱新篇”庆“三八”“激情绽放、梦想启航”职工篮球赛等多项文体活动，累计参与人次3000余人，共计使用经费18.98万元。为员工快乐工作，体面生活，促进企业物质文明和精神文明协同发展筑牢了坚实的思想保障和精神支撑。
围绕自身建设学业务，强素质
工欲善其事，必先利其器。工会在夯实基础工作方面不断下功夫，推进工会自身建设规范化、制度化。年初，组织召开第二次会员代表大会，成立第二届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会、群众劳动生产委员会，并选举产生了相应委员会委员。办理了工会法人资格证书，进一步提升工会规范化建设水平。对工会固定资产进行盘库，做到工会固定资产管理“台账清、底数清、责任清”，推动固定资产高效运行，为公司打赢“治亏创效攻坚战”贡献工会力量。
积力之举无不胜，众智之为无不成。公司工会将牢牢把握工会工作的正确方向，积极探索工会工作新方法，突出工作主线，落实工作重点，提高工作质量，讲好工会故事，传播职工声音，团结带领职工立足岗位、扎实工作、迎难而上，为公司打赢“治亏创效”攻坚战贡献工会力量。（李海峰）
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