东鑫垣公司下好“三步棋”，让劳务工也有温暖的“家”
发布时间：2024-08-01 浏览量：246 分享到：
求木之长者，必固其根本。作为劳务工聚集度较高的化工行业，劳务用工既是保证公司发展的现实需求，也是国企勇担社会责任，维护社会稳定的义务。东鑫垣公司高度重视劳务工生活，始终以“制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，下好“三步棋”，把公司关怀送到劳务工心坎，充分调动劳务工积极性、主动性，进一步提升劳务工幸福感，维护公司长久用工稳定贡献力量。
为进一步提升职工生活品质，让劳务工体面劳动、幸福生活，东鑫垣公司特意增加了每人每日补助25元的标准发放伙食补助，薪酬待遇方面在原有工资基础上增加10元/天；同时为劳务工提供免费住宿，洗浴、充电等设施一应俱全，切实保障他们的合法权益。针对劳务工业余生活单调，缺少文化阵地、文体活动少等情况，东鑫垣公司将职工篮球场、乒乓球室、职工书屋等场所共享给劳务工使用，经常性组织公司合同工、劳务工一道参加公司举办的各类篮球赛、乒乓球、拔河比赛等文体活动，真正做到同劳动、同娱乐。为所有劳务工发放生日券、理发券，在元旦、端午、中秋等节日期间，将食用油、大米、花甲粉、食用醋等慰问品送到劳务工手中。同时，公司还把“冬送温暖夏送清凉”活动延伸到劳务工队伍中，为劳务工提供免费住宿，在炎炎夏日还为劳务工及时送去绿豆、冰糖、冷饮等防暑降温品。劳务工素质提升是一场企业与员工之间的“双向奔赴”。安全生产月期间，东鑫垣公司组织劳务工开展“工会送清凉，防暑保安康”线上学习，动员全体员工积极参加2024年全国职工“安全生产月”专题培训班；组织开展雨季“三防”应急预案演练、兰炭造气车间氨水泄漏事故、重大危险源液氨罐区液氨泄漏突发环境事件等应急演练，提高了劳务工的应急响应能力和协同作战能力；为了进一步提高劳务工的专业素养和理论素养，公司通过开展“三小一练”“五小创新”“师带徒”、网上练兵等活动，增强劳务工本领，引导劳务工思想上求先进、当先锋，形成自主提升技能的良好氛围。为做好劳务工健康关爱工作，东鑫垣公司400余名一线劳务工按期发放工资、按期缴纳社会保险；为保证劳务工的职业健康权益，公司利用职业病宣传周为劳务工讲解职业病防治知识、危害预防控制、职业病诊断鉴定和救治康复、职业健康权益保护以及职业病人救助保障等法规标准和政策措施，每年为新入职劳务工、在职劳务工进行免费入职体检和年度职业健康体检，邀请相关体检机构开展“义诊”，参加者百余人，不断实现劳务工对公司的安全感和归属感。随着“以人为本”观念的深入，更多劳务工从认识企业、了解企业，走向关心企业、热爱企业。越来越多的劳务工不断紧密与企业的联系，真正“心往一处想、劲往一处使”。下一步，东鑫垣公司将继续坚持以人为本，不断优化员工福利制度，努力营造和谐、温馨的工作环境，与全体员工携手共进，共创美好未来。。（李海峰）
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